Grandes empresas exigem que seus fornecedores sejam empresas responsavelmente éticas, transparentes e que adotem treinamentos contínuos para capacitar e instruir todo o seu quadro de colaboradores, para que eles adotem uma postura ética com todos os seus clientes. Toda empresa, seja de pequeno, médio ou grande porte, precisa adotar um conjunto de boas práticas, processos e normas para garantir uma atuação transparente, ética e responsável.
O Grupo Ultra Engenharia adota como política de treinamento interno a capacitação de todos os seus colaboradores com as regras e valores que a empresa carrega. Nosso objetivo é preparar nossos profissionais para estarem alinhados e em total conformidade com o compliance da nossa empresa, para fornecer não apenas segurança jurídica, mas também para minimizar os riscos em toda a operação do Grupo Ultra, que atualmente conta com aproximadamente 1000 colaboradores distribuídos em 18 estados do Brasil.
O Compliance de cada empresa deve envolver o cumprimento de comportamentos, regulamentos, normas e leis formulados internamente visando assegurar o funcionamento ético e legal da organização. É importante verificar o cumprimento de todas as leis federais e estaduais para proteger a organização de multas e ações judiciais futuras.
O Grupo Ultra desempenha um papel na sociedade ao formar jovens aprendizes para o mercado de trabalho. Nosso compromisso na formação desses jovens é prepará-los para que vejam nossa empresa como referência de postura ética e profissional. Portanto, convidamos todos os jovens aprendizes deste semestre para participarem do treinamento “Antissuborno e Anticorrupção” de um dos nossos clientes.
Nosso compromisso, como instituição, é formar os líderes do amanhã para que, com integridade e ética, esses jovens possam aprender e escolher permanecer em empresas moralmente éticas, que valorizem e exercitem o cumprimento de regras e valores. Desejamos que todos os nossos aprendizes de hoje se tornem colaboradores que carreguem a cultura do Compliance ao longo de suas vidas.
Por: Gabriela Prado
24/04/24
